पुढील काही काळात आयटी क्षेत्राची स्थिती काय असेल?

मला वाटते की तुम्ही आगामी मंदीच्या अनुषंगाने संबंधित प्रश्नाचे उत्तर देण्याचा प्रयत्न करत आहात. job

सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे मंदी असो वा नसो, नोकऱ्यांची संख्या कमी होते, अर्जदारांची संख्याही कमी होते. कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि मशीन लर्निंग या दोन घटकांमुळे नोकऱ्यांची संख्या कमी होईल, असे सध्या जे चित्र निर्माण झाले आहे, ते तितकेसे खरे नाही कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स आणि मशीन लर्निंग हे एकच डोमेन आहे आणि बाकी सर्व उभ्या आहेत, त्यामुळे फक्त दोन घटक तुमच्या कामावर तितकासा परिणाम करत नाहीत. job

पण एक मात्र नक्की की आजकाल प्रत्येक आयटीयनच्या नोकरीच्या अपेक्षा खूप वाढल्या आहेत.

जर एखादा विकासक असेल तर त्याने चाचणी करणे देखील अपेक्षित आहे, जर परीक्षक असेल तर त्याने मॅन्युअल आणि ऑटोमेशन दोन्हीची चाचणी करणे अपेक्षित आहे, जर व्यवस्थापक असेल तर तो केवळ लोकांचे व्यवस्थापन करू शकत नाही तर त्याच्याकडून वास्तुशास्त्रीय काम देखील अपेक्षित आहे. job

दोन-चार वर्षांपूर्वी सोल्युशन आर्किटेक्ट, टेस्ट आर्किटेक्ट, टेक्निकल आर्किटेक्ट, एंटरप्राइज आर्किटेक्ट, अशा वेगवेगळ्या भूमिका होत्या, इम्प्लीमेंटेशन आर्किटेक्ट.

परंतु आजकाल, एंटरप्राइझ आर्किटेक्ट आणि सोल्यूशन आर्किटेक्ट हे सामान्यतः एक व्यक्ती आहेत, त्याचप्रमाणे अंमलबजावणी आर्किटेक्ट आणि तांत्रिक आर्किटेक्टच्या भूमिका एकाच व्यक्तीद्वारे खेळल्या जातात. job

सध्या, वितरण व्यवस्थापक सोल्यूशन आर्किटेक्चरवर देखील काम करतो! त्यामुळे, जर आपण दीर्घकालीन विचार केला तर, अंमलबजावणी, उपाय, तांत्रिक हा U&H आर्किटेक्चर ग्रुपचा एक विभाग आहे, तर आज तांत्रिक वास्तुविशारद असलेल्या व्यक्तीला भविष्यात या इतर विभागांची जबाबदारी घ्यावी लागेल.

कंपनीमध्ये ज्या पद्धतीने प्रोजेक्ट्स येतात त्याप्रमाणे मी तंत्रज्ञानाला चिकटून राहू शकत नाही, पूर्वी अपडेट करण्याची गती मंद होती त्यामुळे सहसा एखादी व्यक्ती मोठ्या प्रोजेक्टवर जावावर पाच ते सहा वर्षे काम करू शकत असे.

पण आता ती रक्कम तीन वर्षांपर्यंत कमी झाली आहे, आज मी Mulesoft मध्ये काम करतो, साडेतीन वर्षांनी आता मला Dell Land येथे काम करायचे आहे, त्याचप्रमाणे Selenium वर काम करणारा माणूस नवीन शिक्षणाच्या ताणामुळे लिसाला जॉईन झाला तर. आणि प्रकल्प दरम्यान दोन्ही व्यवस्थापित करणे खूप काम आहे, आणि आयटी उद्योग, विशेषत: भारतात, खूप परिपक्व होत आहे. पूर्वी, प्रोजेक्ट लीड होण्यासाठी वयोमर्यादा सात वर्षे होती, आज ती दहा वर्षे आहे, पूर्वी ती बनण्यासाठी नऊ वर्षे पुरेशी होती.